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“十一五”期間春蘭將培養(yǎng)百位科技帶頭人
2006/06/18
    為加快實(shí)施“科技興企”戰(zhàn)略,提升自主創(chuàng)新能力,日前,春蘭在進(jìn)一步優(yōu)化科研組織結(jié)構(gòu),形成創(chuàng)新體系的基礎(chǔ)上,推出了“十一五”期間培養(yǎng)百位科技帶頭人的計(jì)劃。
    據(jù)介紹,從今年下半年開(kāi)始,春蘭將對(duì)其國(guó)家級(jí)科研中心、技術(shù)中心和電器檢測(cè)中心的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行“再造”,尤其是對(duì)為電器、自動(dòng)車、新能源產(chǎn)業(yè)服務(wù)的近10個(gè)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行整合,從而聚集資源,優(yōu)化功能,促進(jìn)互融,形成能夠多出和快出科研成果的創(chuàng)新體系。與此相適應(yīng),春蘭將通過(guò)各種措施,包括定向培訓(xùn)、設(shè)立預(yù)研項(xiàng)目、提供預(yù)研基金等,爭(zhēng)取到2010年培養(yǎng)出數(shù)十個(gè)創(chuàng)新群體和一百位能主持重大項(xiàng)目的科技帶頭人。
    事實(shí)上,通過(guò)建立“全球開(kāi)放式科研平臺(tái)”,將課題在互聯(lián)網(wǎng)上公布,面向世界招標(biāo),實(shí)行“課題組專家負(fù)責(zé)制”,春蘭近年來(lái)已儲(chǔ)備了不少科技帶頭人,像制冷、流體、電化學(xué)、網(wǎng)絡(luò)等方面的許多專家,在春蘭博士后工作站的各個(gè)課題組內(nèi)已充分顯示了科技帶頭人的作用。但是,隨著產(chǎn)業(yè)觸角的延伸和經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,春蘭感到目前擁有的科技帶頭人的數(shù)量,已不能滿足自身未來(lái)科技發(fā)展的需要。盡管在科研人才的使用上春蘭加大了“不為我所有,但為我所用”的開(kāi)放力度,然而,從獲取完全知識(shí)產(chǎn)權(quán)角度考慮,春蘭仍把打造自己的科技帶頭人隊(duì)伍列入了未來(lái)五年的發(fā)展規(guī)劃。
    據(jù)悉,春蘭培養(yǎng)“百位科技帶頭人”的具體措施有:選送培養(yǎng)對(duì)象到國(guó)內(nèi)外著名院校、科研院所進(jìn)行深造或參與重大項(xiàng)目的攻關(guān);給培養(yǎng)對(duì)象聯(lián)系國(guó)內(nèi)外某一方面著名專家進(jìn)行定點(diǎn)定向培養(yǎng);讓培養(yǎng)對(duì)象在春蘭研究院和博士后工作站內(nèi)部主持1—2項(xiàng)子課題的研發(fā)等。
(孫廣明)
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