面對日益嚴峻的能源供需矛盾和環(huán)境壓力，如何把節(jié)能減排工作作為企業(yè)全面落實科學發(fā)展觀、推動經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的重要舉措？日前，春蘭董事局專門召開會議，在總結前一階段節(jié)能減排工作成效基礎上，討論、研究了集團三季度節(jié)能減排推進計劃。集團所屬各單位按照董事局的總體部署，通過進一步調整經(jīng)營結構、轉變運行方式、強化現(xiàn)場管理等措施，使節(jié)能減排工作落到了實處。
    春蘭總部及直屬單位，在履行職能過程中始終堅持節(jié)約優(yōu)先的原則，切實把節(jié)約資源的理念和要求貫徹到各項工作的各個環(huán)節(jié)。辦公室、會議室等辦公區(qū)域，夏季空調溫度設置不低于26℃，并規(guī)定冬季空調溫度設置應不高于20℃。無人時不開空調，開空調時不開門窗，工作時間每天少開1小時空調。同時，走廊、通道、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的照明使用節(jié)能燈具；計算機、打印機、復印機等辦公設備，盡量減少待機消耗，長時間不用和下班后及時關閉。此外，還加強了對電開水器以及電梯的管理，提倡3樓以下不使用電梯。
    春蘭研究院以設在本院的“江蘇省清潔能源研究院”為突破口，加快新能源技術與產品的研發(fā)，其生產的500A以上大電流、42V超大容量動力鎳氫電池組及其管理系統(tǒng)，已成套裝配于長春、武漢、上海、無錫等地的混合動力客車上，并中標北京“奧運電動大巴”動力電源招標項目。
    春蘭制冷設備股份有限公司加大節(jié)能減排技術的研發(fā)和推廣應用，最新推出的變頻、變幅空調能夠根據(jù)溫差自行調節(jié)溫度，有效降低電耗；應用R410A新冷媒的節(jié)能環(huán)保空調，不僅制冷能效比達到3．2以上，制熱性能系數(shù)超過3．4，與普通空調相比節(jié)電超過２０％，而且利于空調體積小型化，節(jié)約材料和制造費用；自主研發(fā)的空調換熱器環(huán)保清洗劑，具有無毒、無味、無污染、高清潔度等特性，為取代行業(yè)內普遍使用的毒性大、揮發(fā)性強、對環(huán)境造成污染的三氯乙烷清洗劑開辟了新路。
    南京春蘭汽車制造有限公司從技術控制入手，不斷改進載貨汽車發(fā)動機、變速箱等關鍵部件，同時，采購和應用優(yōu)質節(jié)能產品，如發(fā)動機優(yōu)質潤滑油等，使載貨車的尾氣排放以及燃油經(jīng)濟性得到相應提高。
春蘭機械制造有限公司將節(jié)能減排工作落實到設備管理上，它們根據(jù)自身設備的特點、功能和技術要求，制定統(tǒng)一、標準、科學的設備檢修和維護作業(yè)規(guī)范，并針對人員少，任務重的現(xiàn)狀，采用資源共享的辦法，統(tǒng)一調度，全力以赴，以高標準、高起點組織好設備維修質量的考核驗收工作，今年上半年，該公司設備整體運行效果顯著，開機率達到96％以上。
    春蘭動力制造有限公司、蘇州春蘭空調器有限公司、春蘭冷凍設備公司等單位，在對生產材料、過程、環(huán)境等要素進行跟蹤考核外，還著眼于建立節(jié)能減排長效機制。一方面，健全和完善了節(jié)水、節(jié)電、節(jié)煤、節(jié)油、節(jié)約辦公用品、節(jié)能采購等日常工作方面的管理制度，并做好實際執(zhí)行情況的日常監(jiān)督檢查；另一方面，建立比較完善的計量檢測保證體系，實行計量數(shù)據(jù)化管理，確保節(jié)能減排不“走過場”，各項工作落實到位。
    集團所屬泰州賓館將節(jié)能減排納入經(jīng)營考核指標，細化于管理的方方面面。在行政辦公樓層、員工休息區(qū)、停車場等公共區(qū)域使用照明節(jié)能燈；館內中央空調采用變頻自動控制系統(tǒng)，可實現(xiàn)軟啟動、軟運行和軟停止；各種污水經(jīng)過沉淀、過濾等綜合處理后，對環(huán)境不產生任何危害；正在建設中的二期工程大量采用節(jié)能材料……
    春蘭董事局主席兼首席執(zhí)行官陶建幸說，節(jié)約是一種態(tài)度，更是一種素質、一種責任。春蘭人要從節(jié)約一度電、節(jié)省一張紙等點滴事做起，逐步形成崇尚節(jié)約、厲行節(jié)約的良好氛圍，為同行業(yè)建設節(jié)約型企業(yè)作出表率。（孫廣明）